Über uns

Die Beecruiting Executive Search AG ist die renommierte Headhunting- und Active Sourcing-Agentur der Ostschweiz. Wir sind die Spezialisten darin, erstklassige Fach- und Führungskräfte in den Bereichen Finanzen und Human Resources zu finden. Mit unserem innovativen Ansatz und tiefgehenden Marktkenntnissen bringen wir die besten Talente und führende Unternehmen zusammen, um nachhaltige Erfolge zu erzielen.

Über das Unternehmen

Unser Kunde ist ein innovatives Technologieunternehmen im Raum Winterthur mit Fokus auf nachhaltige Lösungen. Mit viel Pioniergeist, hoher Entwicklungskompetenz und klarer Zukunftsorientierung gestaltet das Unternehmen technologische Veränderungen aktiv mit. Es erwartet dich ein dynamisches Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und einem starken Teamgeist.

Deine Aufgaben

• HR ganzheitlich führen – du übernimmst die fachliche und personelle Verantwortung für ein kleines HR-Team und stellst einen professionellen, reibungslosen Ablauf aller HR-Prozesse sicher.

• Recruiting verantworten – von der Bedarfsabklärung bis zum Onboarding steuerst du den gesamten Rekrutierungsprozess und sorgst für eine positive Candidate Experience.

• Beraten und begleiten – als Sparringpartner:in unterstützt du Geschäftsleitung und Führungskräfte in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen und begleitest Mitarbeitende über den gesamten Employee Life Cycle hinweg.

• Administration sicherstellen – du verantwortest eine professionelle HR-Administration, von Vertragserstellungen über Mutationen bis hin zu weiteren administrativen Aufgaben.

• Payroll mittragen – bei Abwesenheiten des Payroll Managers übernimmst du stellvertretend Verantwortung in der Lohnbuchhaltung.

• HR weiterentwickeln – du bringst Ideen ein, optimierst Prozesse und entwickelst HR-Richtlinien sowie Strukturen aktiv weiter.

Dein Profil

• Fundierte HR-Ausbildung – du verfügst über eine abgeschlossene Weiterbildung im Human Resources Management, etwa als HR-Fachperson, HR-Leiter:in oder mit entsprechendem Studium.

• Erfahrung, die Sicherheit gibt – du bringst mehrere Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion mit, idealerweise ergänzt durch erste oder bereits fundierte Führungserfahrung.

• Rechtlich sattelfest – du kennst dich im Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sehr gut aus und bewegst dich auch in komplexeren Fragestellungen sicher.

• Strukturiert und verlässlich – du arbeitest selbständig, organisiert und mit hohem Qualitätsanspruch.

• Persönlich überzeugend – du bringst Sozialkompetenz, Diskretion und Durchsetzungsfähigkeit mit und agierst souverän in unterschiedlichsten Anspruchsgruppen.

• Sprachlich stark – du kommunizierst stilsicher auf Deutsch und verfügst über gute Englischkenntnisse.

Bereit für den nächsten Schritt? Dann lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten! Melde dich noch heute bei uns. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Für deine Bewerbung füllst du bitte das Bewerbungsformular aus.