Über uns
Die Beecruiting Executive Search AG ist die renommierte Headhunting- und Active Sourcing-Agentur der Ostschweiz. Wir sind Spezialisten darin, erstklassige Fach- und Führungskräfte in den Bereichen Finanzen und Human Resources zu finden. Mit unserem innovativen Ansatz und tiefgehenden Marktkenntnissen bringen wir die besten Talente und führende Unternehmen zusammen, um nachhaltige Erfolge zu erzielen.
 
Über das Unternehmen
Unser Kunde ist ein etabliertes Industrieunternehmen mit rund 200 Mitarbeitenden, das sich auf die Produktion hochwertiger und innovativer Produkte spezialisiert hat. In dem Betrieb wird grossen Wert auf ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld gelegt, das Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung bietet.

Deine Aufgaben

• Strategische und operative Beratung: Du betreust und begleitest die Führungskräfte entlang dem gesamten Employee-Lifecycle-Prozess. Dabei bist du ein wichtiger Sparringspartner, der mit Fachwissen und Fingerspitzengefühl alle HR-relevanten Fragestellungen unterstützt und nachhaltige Lösungen entwickelt.
• Mitwirkung und Leitung von HR Projekten: Du übernimmst die Leitung und Umsetzung innovativer HR-Projekte zur Optimierung und Weiterentwicklung der HR-Prozesse und Dienstleistungen. Dabei arbeitest du eng mit verschiedenen Abteilungen zusammen und sorgst dafür, dass alle Projekte termingerecht und erfolgreich abgeschlossen werden.
• Rekrutierung: Du bist verantwortlich für den gesamten Rekrutierungsprozess von der Stellenausschreibung über die Durchführung von Vorstellungsgesprächen bis hin zur erfolgreichen Integration neuer Mitarbeitender. Dein Ziel ist es, die besten Talente für das Unternehmen zu gewinnen und langfristig zu binden.
• Führung der Personaladministration: Du stellst sicher, dass alle Personalangelegenheiten effizient und reibungslos abgewickelt werden. Dies umfasst die Pflege der Personalakten, die Verwaltung von Arbeitsverträgen sowie die Unterstützung bei administrativen HR-Fragen. Dabei bekommst du tatkräftige Unterstützung.

Dein Profil

• Qualifikation: Du verfügst über eine kaufmännische Grundausbildung mit einer fundierten Weiterbildung im Human Resources Management, wie z.B. einem Fachausweis oder einer vergleichbaren Qualifikation.
• Erfahrung: Du bringst mehrere Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Position mit und hast bereits erfolgreich in verschiedenen Bereichen des HR-Managements gearbeitet.
• Kompetenzen: Du bist versiert im Umsetzen von HR-Projekten und hast ein ausgeprägtes Verständnis für HR-Prozesse und -Systeme.
• Sprachkenntnisse: Du kommunizierst sicher und fliessend in Deutsch.
• Persönlichkeit: Du bist eine empathische und gewinnende Persönlichkeit mit einem hohen Mass an Durchsetzungsvermögen. Deine offene und authentische Art macht dich zu einem geschätzten Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte gleichermassen.
  
  

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