Über uns

Die Beecruiting Executive Search AG ist die renommierte Headhunting- und Active Sourcing-Agentur der Ostschweiz. Wir sind die Spezialisten darin, erstklassige Fach- und Führungskräfte in den Bereichen Finanzen und Human Resources zu finden. Mit unserem innovativen Ansatz und tiefgehenden Marktkenntnissen bringen wir die besten Talente und führende Unternehmen zusammen, um nachhaltige Erfolge zu erzielen.

Über das Unternehmen

Unser Kunde ist ein innovatives Startup-Unternehmen mit Hauptsitz im Grossraum Wil SG. Dank seines starken Wachstums bietet sich die spannende Möglichkeit, aktiv am Aufbau eines erfolgreichen Teams mitzuwirken. Gesucht werden Persönlichkeiten, die nicht nur eine Position besetzen, sondern gemeinsam mit dem Unternehmen wachsen, Verantwortung übernehmen und die Weiterentwicklung des Unternehmens nachhaltig mitgestalten möchten.

Deine Aufgaben

• Rekrutierung – Du übernimmst die selbstständige Rekrutierung von diversen Profilen mit Schwerpunkt Engineering und begleitest den gesamten Prozess von A bis Z. 
• Active Sourcing – Du identifizierst und gewinnst die besten Talente über verschiedene Plattformen und Netzwerke.
• Bewerbermanagement – Du führst das administrative Bewerbermanagement effizient und professionell, sorgst für einen reibungslosen Prozess und eine positive Candidate Experience.
• Beratung & Betreuung – Du bist erste Ansprechperson für die HR Business Partner in allen Fragen rund um den Rekrutierungsprozess und berätst diese kompetent und lösungsorientiert.
• Mitarbeit in Projekten – Du bringst dich aktiv in HR-Projekte ein – von der Digitalisierung von Prozessen bis hin zu Employer-Branding-Initiativen.
  
  

Dein Profil

• Fachkenntnisse & Erfahrung – Du hast eine Weiterbildung im HR-Bereich oder vergleichbare Qualifikationen und mehrjährige Erfahrung im Recruiting – idealerweise im Engineering.

• Sourcing-Expertise – Du bist versiert im Active Sourcing und nutzt gängige Tools, Plattformen und Netzwerke gezielt und effektiv.

• IT-Affinität – Du arbeitest routiniert mit gängigen HR-Systemen und MS-Office.

• Persönlichkeit – Du bist eigenständig, verantwortungsbewusst und bringst ein hohes Mass an Engagement sowie Begeisterung für die Arbeit mit Menschen mit.

• Sprachkenntnisse – Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Bereit für den nächsten Schritt? Dann lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten! Melde dich noch heute bei uns. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Für deine Bewerbung füllst du bitte das Bewerbungsformular aus.